工伤伤好后，回单位上班，叫你学习6个月，另外
仙居律师事务所
2025-04-14
工伤后回单位被要求学习6个月，需具体判断。依据《劳动法》，单位应合理安排工作，若此举涉嫌不合理调岗或逼迫，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如降薪、辞退等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后单位要求学习需谨慎。操作如下：1. 与单位沟通，明确学习目的和合理性；2. 若沟通无果，保留证据，向劳动监察投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：法院判决的房子属于夫妻共同财产吗
下一篇：暂无 了