劳动仲裁的话要多久下来

法律分析：
（1）劳动仲裁案件通常有明确的审结时间规定。自受理仲裁申请起，一般四十五日内要审结，若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，即正常最长六十日有结果。
（2）存在特殊情形会影响处理时间。像当事人补充证据等情况，会使实际处理时间超出正常的六十日期限。
（3）当事人若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。进入诉讼程序后，所需时间由法院审理安排决定。

提醒：
劳动仲裁时间可能受多种因素影响，不同案情处理时长有别。若遇到复杂情况，建议咨询专业分析。
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（一）了解仲裁期限规定，劳动者和用人单位都应清楚正常仲裁期限是四十五日，最长六十日，有心理预期。
（二）遇到特殊情形，如需补充证据等，要积极配合仲裁委，及时按要求提供证据，以推动仲裁进程。
（三）若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，及时向法院提起诉讼，注意不要错过时效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁案件，仲裁委受理申请后，通常45日内审结。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，且要书面通知当事人，即正常最长60日出结果。
2.存在特殊情形，像当事人补充证据等，可能让实际处理时间超上述期限。
3.若当事人不服仲裁裁决，收到裁决书15日内可向法院起诉，后面时间依法院审理安排定。
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结论：
劳动仲裁一般四十五日内审结，最长六十日有结果，特殊情形可能超期，对裁决不服可在十五日内起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委自受理仲裁申请起，通常四十五日内要审结案件。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日且书面通知当事人，所以正常最长六十日会有结果。不过，当出现当事人补充证据等特殊情形时，实际处理时间可能超出这个期限。如果当事人对仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决书的十五日内去法院起诉，之后进入诉讼程序，所需时间按法院审理安排确定。劳动仲裁程序复杂，涉及众多法律细节，若你在劳动仲裁中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁案件通常有明确的审结时间规定，一般在受理申请后的四十五日内完成，即便案情复杂需延期，经批准最长也在六十日内出结果。不过实际中会存在特殊情况，像当事人补充证据等，会使处理时间超出正常期限。而且当事人若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉，后面时间依法院审理安排而定。
为避免处理时间过长，建议如下：
1.当事人应在仲裁前充分准备证据，减少补充证据的情况。
2.仲裁委可在案件审理中加强对进度的把控，及时推进各个环节。
3.当事人若选择起诉，要及时关注法院的审理安排，积极配合。