职务侵占属于什么刑事责任

法律分析：
（1）职务侵占罪是《刑法》规定的罪名，主体为公司、企业或其他单位工作人员。当这些人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大时，就会构成此罪。
（2）该罪量刑与侵占财物数额相关。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）判断是否构成职务侵占罪，要综合多方面因素。包括主体是否为单位工作人员，是否利用职务便利实施行为，是否有非法占有的故意，以及侵占财物数额是否达到相应标准。

提醒：
单位应加强内部监管，防止员工职务侵占。若涉及职务侵占案件，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业律师分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占行为若符合《刑法》中职务侵占罪的构成要件，会受到相应刑事处罚。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物即构成该罪。
2.量刑根据侵占财物数额分为三个等级：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.判断是否构成此罪要综合多方面因素，包括主体是否为单位工作人员、有无利用职务便利、有无非法占有故意以及侵占财物数额等。
4.建议：一旦涉及职务侵占相关案件，当事人应尽快咨询专业律师，以了解自身权益和应对策略，避免因法律知识不足导致更严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物，构成职务侵占罪，会根据侵占数额大小处以不同刑罚。
法律解析：
《刑法》规定，判断职务侵占罪需综合考量主体为单位工作人员、利用职务便利、有非法占有故意和侵占财物数额等因素。当符合这些条件且数额较大时构成犯罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。职务侵占不仅损害单位利益，也破坏经济秩序。如果您在工作中遇到可能涉及职务侵占的情况，或对职务侵占罪还有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益和明确法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于单位而言，要建立健全内部监督制度，加强对财物管理流程的监管，定期进行财务审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）工作人员应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝非法占有单位财物的念头。
（三）一旦发现可能存在职务侵占的情况，单位要及时收集相关证据，如财务记录、业务往来凭证等，为后面处理提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占对应刑法中的职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.判断是否构成该罪，要考虑主体身份、是否利用职务便利、有无非法占有故意和侵占财物数额。遇到此类案件，建议咨询专业律师。